En el marco de las acciones de protecci\u00f3n social y apoyo al empleo en
la zona, la Municipalidad de Illapel complet\u00f3 la tramitaci\u00f3n para la modificaci\u00f3n y
pr\u00f3rroga del Programa de Empleabilidad Comunal 2023-2026. La iniciativa,
firmada formalmente entre el alcalde Denis Cort\u00e9s Aguilera y el gobernador
regional Crist\u00f3bal Juli\u00e1 de la Vega, inyectar\u00e1 una hist\u00f3rica suma de M$563.966
(m\u00e1s de 563 millones de pesos) directos al territorio durante este a\u00f1o.
Esta r\u00e1pida gesti\u00f3n municipal, que cont\u00f3 con el apoyo del Consejo Regional de
Coquimbo y sus consejeros, responde con urgencia a la profunda escasez h\u00eddrica
y emergencia agr\u00edcola que golpea con fuerza a la Provincia de Choapa. Ante una
demanda laboral que el a\u00f1o pasado vio a casi 3.000 vecinos buscando
oportunidades en la Oficina Municipal de Intermediaci\u00f3n Laboral (OMIL), el
municipio lider\u00f3 la tramitaci\u00f3n para asegurar que las familias m\u00e1s vulnerables no
queden desamparadas.
Al respecto, el alcalde de Illapel, Denis Cort\u00e9s Aguilera, se\u00f1al\u00f3 que \u201cpara nosotros
el programa de empleabilidad nos ha permitido dar una posibilidad de trabajo,
principalmente a mujeres y jefas de hogar en tareas que se desarrollan muchas en
sectores rurales, lugares donde es dif\u00edcil el acceso al empleo. Valoramos las
gestiones que ha hecho el gobierno regional, el gobernador, los consejeros
regionales, los propios alcaldes que hemos estado insistiendo constantemente
para poder resolver las distintas inquietudes que manifest\u00f3 el Contralor.
Agradecemos tambi\u00e9n el trabajo que ha venido haciendo el Contralor, escuchando
las distintas inquietudes de los actores que est\u00e1bamos involucrados para que este
programa se pudiera desarrollar\u201d.
El alcalde agreg\u00f3 que \u201cla buena noticia es que vamos a poder volver a contratar, a
dar oportunidad de empleo, en labores tan esenciales como limpiezas de plaza, de
calles, principalmente en sectores rurales donde no lo hab\u00edamos podido hacer.
Esperamos a la brevedad que estas personas vuelvan a trabajar y as\u00ed tener
ingreso para su familia, que es algo tan relevante, sobre todo en esta \u00e9poca m\u00e1s
de invierno, que muchas veces el acceso al empleo se hace cada d\u00eda m\u00e1s
complejo, as\u00ed que estamos contentos con que podamos retomar este trabajo y por
cierto que seguiremos siempre disponibles para trabajar en conjunto con el
gobierno regional y con todas las instituciones para generar nuevas oportunidades
para nuestros vecinos y vecinos\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Foco en el empleo local y terreno
La renovaci\u00f3n del convenio no solo garantiza la continuidad de los ingresos, sino
que estabiliza la absorci\u00f3n de mano de obra local en sectores prioritarios mediante
dos grandes l\u00edneas de acci\u00f3n directa en beneficio de la comunidad:
\uf0b7 Mantenci\u00f3n de parques, \u00e1reas verdes y jardines bot\u00e1nicos (L\u00ednea A):
Concentrar\u00e1 la mayor dotaci\u00f3n con 100 cupos de media jornada y 17
cupos de jornada completa.
\uf0b7 Control y fiscalizaci\u00f3n mejorada: Como parte de las solicitudes de la
administraci\u00f3n comunal, se mantendr\u00e1 el cupo adicional de un Encargado
de Cuadrilla a jornada completa para supervisar los trabajos en terreno.
\uf0b7 Operaci\u00f3n, mantenci\u00f3n y reparaci\u00f3n de sistemas de agua potable y
sanitarios rurales (L\u00ednea J): Un \u00e1rea cr\u00edtica para enfrentar la sequ\u00eda, que
contar\u00e1 con 15 cupos de media jornada para reforzar el suministro en las
zonas rurales de la comuna.
“Esta modificaci\u00f3n se encuentra t\u00e9cnicamente justificada y es procedente para
mitigar los efectos de la crisis h\u00eddrica y el desempleo estructural”, destaca el
documento suscrito, reconociendo el alto est\u00e1ndar de la comuna, que durante el
periodo anterior alcanz\u00f3 un destacado 91% de ejecuci\u00f3n efectiva del programa.
Justicia social con enfoque de g\u00e9nero
El programa comunal mantendr\u00e1 un fuerte acento de equidad e inclusi\u00f3n,
priorizando de manera prioritaria la inserci\u00f3n laboral de mujeres jefas de hogar,
personas con discapacidad y peque\u00f1os agricultores, sectores que
hist\u00f3ricamente enfrentan mayores brechas de acceso al empleo formal en la
regi\u00f3n.
Con los recursos ya aprobados un\u00e1nimemente por el Consejo Regional (CORE) y
el contrato bajo modalidad de obra o faena resguardado por el C\u00f3digo del Trabajo,
los trabajadores del programa contar\u00e1n adem\u00e1s con sus respectivos reajustes
salariales y aguinaldos, asegurando un sustento digno mientras colaboran
activamente en el cuidado y la resiliencia de la infraestructura de Illapel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el marco de las acciones de protecci\u00f3n social y apoyo al empleo enla zona, la Municipalidad de Illapel complet\u00f3 la tramitaci\u00f3n para la modificaci\u00f3n ypr\u00f3rroga del Programa de Empleabilidad Comunal 2023-2026. La iniciativa,firmada formalmente entre el alcalde Denis Cort\u00e9s Aguilera y el gobernadorregional Crist\u00f3bal Juli\u00e1 de la Vega, inyectar\u00e1 una hist\u00f3rica suma de M$563.966(m\u00e1s…<\/p>\n