La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) activ\u00f3 una campa\u00f1a digital para
difundir el derecho de trabajadores y trabajadoras a disponer del tiempo legal de medio d\u00eda
para vacunarse en el contexto de la campa\u00f1a de inmunizaci\u00f3n del Ministerio de Salud contra
la influenza, el Covid y otros virus respiratorios.
La campa\u00f1a de inmunizaci\u00f3n para proteger contra virus invernales est\u00e1 enfocada en grupos
de riesgo, adultos mayores, embarazadas y personal de salud.
La DT subi\u00f3 a todas sus plataformas digitales -X, Youtube, Instagram, Facebook y Tik Tok-
gr\u00e1ficas e im\u00e1genes audiovisuales explicando el derecho de vacunaci\u00f3n.
El Director del Trabajo, David Odd\u00f3 Beas, explic\u00f3 que \u201ca trav\u00e9s de todos nuestros canales
digitales de difusi\u00f3n la Direcci\u00f3n del Trabajo est\u00e1 informando a los empleadores sobre su
deber de otorgar un lapso de mediod\u00eda para vacunaci\u00f3n a todos los trabajadores y
trabajadoras que son objeto de esta campa\u00f1a de salud p\u00fablica. El objetivo es proteger a los
grupos de riesgo contra la influenza, el Covid y otras enfermedades invernales, con lo cual,
de paso, se reduce el ausentismo laboral y se crea un entorno m\u00e1s seguro para todos\u201d.
Seg\u00fan el art\u00edculo 66 Ter del C\u00f3digo del Trabajo, todo trabajador o toda trabajadora que se
encuentre dentro de la poblaci\u00f3n objetivo de dichas campa\u00f1as tendr\u00e1 derecho a medio d\u00eda
de permiso laboral para su vacunaci\u00f3n, para lo cual debe avisar a su empleador\/a con al
menos dos d\u00edas de anticipaci\u00f3n.
El C\u00f3digo del Trabajo adem\u00e1s precisa que el tiempo para vacunarse, ser\u00e1 complementado
con el tiempo suficiente para los traslados hacia y desde la instituci\u00f3n m\u00e9dica, considerando
las condiciones geogr\u00e1ficas, de transporte y la disponibilidad de equipamiento m\u00e9dico
necesario.
Agrega que el tiempo en el que los trabajadores se realicen los ex\u00e1menes ser\u00e1 considerado
como trabajado para todos los efectos legales; asimismo, este permiso no podr\u00e1 ser
compensado en dinero, ni durante ni al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral, entendi\u00e9ndose por no
escrita cualquier estipulaci\u00f3n en contrario.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, la normativa explicita que, si los trabajadores estuvieren afectos a un
instrumento colectivo que considerare un permiso an\u00e1logo, se entender\u00e1 cumplida la
obligaci\u00f3n legal por parte del empleador\/a.
La finalidad de esta campa\u00f1a es que la mayor cantidad de trabajadores pertenecientes a los
grupos objetivos de la campa\u00f1a se vacunen con el fin de bajar los virus invernales y que la
poblaci\u00f3n general est\u00e9 m\u00e1s protegida, lo que reduce el ausentismo y crea un entorno m\u00e1s
seguro para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) activ\u00f3 una campa\u00f1a digital paradifundir el derecho de trabajadores y trabajadoras a disponer del tiempo legal de medio d\u00edapara vacunarse en el contexto de la campa\u00f1a de inmunizaci\u00f3n del Ministerio de Salud contrala influenza, el Covid y otros virus respiratorios.La campa\u00f1a de inmunizaci\u00f3n para proteger contra virus invernales est\u00e1 enfocada…<\/p>\n