A partir del viernes 2 de octubre comenzó a regir el cese de funciones de los
profesionales de la administración de justicia que alcanzaron los 75 años de
edad, de acuerdo con las nuevas disposiciones legales que forman parte de la
reforma al sistema de notarios, conservadores y archiveros.
En la Región de Coquimbo, la aplicación de esta normativa significó el término
de funciones de dos notarios y conservadores, proceso que fue preparado con
anticipación por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con el objetivo
de otorgar certeza jurídica y resguardar la continuidad de la atención a las
personas. De esta forma cesan sus funciones Cecira Figari (88) en Coquimbo y
Salvador Serey (83) en Illapel.
El Seremi de Justicia y Derechos Humanos de Coquimbo, Humberto
Bermúdez Ramírez, destacó la trayectoria de ambos profesionales y resaltó
que la implementación de esta medida se realizó de manera planificada y
conforme a la legislación vigente, “como Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos estamos implementando esta reforma de manera responsable,
ordenada y conforme a la ley. Destaco la trayectoria de ambos profesionales,
pero el cese de funciones de quienes alcanzaron los 75 años forma parte de un
proceso de modernización institucional que preparamos con la debida
anticipación, precisamente para asegurar la continuidad de los servicios y
evitar cualquier afectación a las personas”.
La autoridad regional agregó que el proceso considera medidas destinadas a
asegurar que los oficios continúen funcionando con normalidad, incluyendo la
preparación de las listas de interinatos y las coordinaciones necesarias para la
designación de quienes asumirán temporalmente estas funciones.
Junto con ello, el Ministerio de Justicia remitió el mismo 2 de octubre los
perfiles de los cargos al Sistema de Alta Dirección Pública del Servicio Civil,
dando inicio al proceso que permitirá avanzar hacia los concursos públicos para
la provisión definitiva de estos puestos.
“Esta reforma no solo implica el cumplimiento de una disposición legal, sino
también avanzar hacia un sistema más moderno, transparente y basado en el
mérito. Nuestro compromiso es que este proceso se desarrolle resguardando la
continuidad del servicio y, especialmente, la atención que las personas
necesitan”, señaló Bermúdez.
De esta manera, la implementación de la nueva normativa combina tres
objetivos fundamentales, el cumplimiento de la ley, la continuidad del servicio
y el fortalecimiento de la transparencia en el acceso a estos cargos.
