La autoridad pondrá a disposición de estas empresas, una base de datos de las cientos de mujeres de la Región de Coquimbo que buscan un cupo laboral en la industria minera.
Con el objetivo de conocer la demanda laboral de mujeres en la industria minera y establecer nexos frente a la eventualidad contratación de las mismas, la Secretaria Regional Ministerial de Minería de Coquimbo, Jocelyn Lizana, viajó hasta Santiago para sostener más de veinte reuniones de trabajo con las grandes compañías mineras del país, además de las empresas proveedoras y reclutadoras.
“Esta es la segunda agenda de reuniones que tengo con los encargados de recursos humanos de diversas empresas, a quienes he podido dar a conocer la necesidad de la inserción laboral femenina que tiene nuestra región, ya que son muchas las mujeres que tienen las competencias y las capacitaciones para poder desarrollarse en la industria y solo están a la espera de una oportunidad en la minería” declaró la Seremi.
Una de las primeras reuniones sostenidas por secretaria ministerial, fue con María Luisa Céspedes, consultora senior de empresa reclutadora Gestar, quien catalogó como positivo el encuentro, “existe un claro esfuerzo de parte de la Seremi por impulsar iniciativas que fomenten y faciliten la inserción de la mujer en la industria minera, nosotros generaremos dinámica, visibilidad y oportunidades a través de la presentación de las mujeres - que están registradas en la base de datos - en los procesos de selección de nuestros clientes”, puntualizó.
Entre las compañías mineras y empresas proveedoras visitadas se encuentran Codelco, Angloamerican, Antofagasta Minerals, BHP Billiton, Finning Chile, Komatsu Chile, Compass y Sodexo, en tanto que las empresas reclutadoras y outplacement -encargados de reubicar trabajadores cuando por fusiones, adquisiciones y reestructuraciones hay que prescindir de parte del personal - se encuentran Gestar, CDO, Pineal, Downing Teal, SpencerStuart, Korn-Ferry, People & Partners, DBM y Adecco.
